為有效破解鄉村振興人才瓶頸，榮縣堅持“引”“育”“用”三向發力，深入實施優秀農民工回引培養工程，切實激活農村骨干隊伍發展農業產業源動能。實現回引優秀農民工816名，集中遴選優秀農民工村級后備力量761名，農民工返鄉興辦農特企業、專合社、家庭農場等300余個。
暢通渠道“引”，力促導向鮮明。發揮流出地和流入地“兩個積極性”，探索“村黨組織摸排+駐外黨組織復核”選拔機制，分擬發展為黨員、擬納入后備干部、擬回引擔任村干部等類型，回引優秀農民工816名。針對重點對象“一人一策”制定回引措施，實行縣級領導、鎮領導、村組干部、村組黨員“四級”全覆蓋聯系機制。
多措并舉“育”，力促增能提質。實施農民工黨員、農民工后備力量、農民工村干部三支隊伍專項培育，近兩年發展農民工黨員258名，占當年農村發展黨員名額60%以上。集中遴選優秀農民工村級后備力量761名，安排到村黨組織書記助理、村主任助理等崗位頂崗鍛煉，對符合條件的村級后備力量提供不低于3500元/人“學歷提升計劃”縣級財政補貼。
人崗相適“用”，力促引領帶動。聚焦農民工人脈資源優勢，農民工返鄉興辦農特企業、專合社、家庭農場等300余個，與工商資本、外來資本建立利益合作機制，推進農業規模化、品牌化和產業化。推行農民工村支部書記擔任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，做大做強村級產業鏈，鐵廠鎮黑觀音村集體經濟收入已破100萬元。同時，把集體經濟發展情況與其收入掛鉤，允許從集體經濟新增收益中提取不超過20%比例作為村干部激勵報酬，激發農民工干事創業激情。（劉聰穎 特約記者 蔣兵）
編輯：李鈺華
責任編輯：陳翠
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