本報訊（記者 楊國慶）下派到自流井區五星街擔任街道黨工委書記之前，張根祥是自貢市人大辦公室主任。他的“前任”——五星街道黨工委書記則上掛到自貢市發展改革委鍛煉1年。工作崗位從市級機關到鄉鎮，張根祥說，挑戰最大的是“以前跟著干，現在得主動決策，還要有全局觀”。日前，自貢市年輕干部“壯苗”培養計劃全面啟動，上掛一批、下派一批、到企業擔任聯絡員一批、援藏外派一批——“四個一批”干部已分赴新崗位鍛煉。
擔任自流井區畜牧局副局長時，曾圓圓分管防疫檢疫、辦公室等，“大小還算個基層領導”。上掛到市交通運輸局，曾圓圓很快將角色定位為“辦事員”。運輸管理科涉及公交站建設、運輸物流等多方面，需要和市公交公司、市規建局等多部門協調。“我在自流井區教育、水務、畜牧等多個部門工作了15年，這還是我第一次到市里工作。”曾圓圓說，這讓她學會了不僅要“看著碗里的更要想著鍋里的”，工作視野更有全局觀。
自貢“壯苗”培養計劃共安排了120余名年輕干部參與，其中，40名市級機關縣科級領導干部赴鄉鎮脫產掛職兩年，32名縣區機關科級領導干部赴市級部門脫產掛職1年，51名機關縣科級領導干部不脫產到全市重點企業和項目擔任聯絡員。“加上外派的一批援藏干部，正好‘四個一批’。除了企業聯絡員，其他都是全脫產掛職，接收單位要將掛職干部納入本地本單位干部管理。”自貢市組織部干訓科人士表示，他們掛職期間的表現，也將作為以后干部使用的重要參考。
編輯：范秦龍
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